Discriminatie door de regels van de arbeidskorting

De arbeidskorting is een belastingvoordeel dat werken beloont, maar het sluit mensen met een handicap of chronische ziekte uit. Zij krijgen dit voordeel niet omdat hun inkomen vaak uit een uitkering komt en niet uit werk. Dit is een vorm van discriminatie, want deze groep wordt benadeeld vanwege iets waar ze niets aan kunnen doen:…

Praktijkvoorbeeld hoeveel geld je misloopt door geen arbeidskorting te krijgen

De overheid zegt dat je als je helemaal niet meer kunt werken, ongeveer 70% of 75% van je oude loon krijgt via een uitkering (de WIA). Maar dat bedrag is vóór belastingen. En omdat mensen die arbeidsongeschikt zijn geen recht hebben op de arbeidskorting, houden ze netto veel minder over dan mensen die wél werken….

Afschaffen van de samenvoegregel lost het probleem niet op

De regering wil in 2027 stoppen met de samenvoegregel. Die regel zorgt ervoor dat mensen die hun arbeidsongeschiktheidsuitkering via de werkgever ontvangen veel minder belasting hoeven te betalen dan mensen die werken maar de uitkering via het UWV krijgen. Die ongelijke behandeling is discriminerend, en dat heeft de hoogste rechter (de Hoge Raad) ook zo…

Het sprookje van mensen die wel kunnen werken maar het niet doen

Sommige mensen in de politiek denken dat veel mensen met een ziekte of beperking eigenlijk best zouden kunnen werken. Maar dat is vreemd, want er is geen goed onderzoek dat dat echt laat zien. Het zijn vooral aannames, vaak van mensen met een makkelijke kantoorbaan. Ze hebben zelf nooit zwaar werk gedaan of meegemaakt hoe…

Arbeidskorting onthouden aan arbeidsongeschikten is oneerlijk

Deze week heb ik de website AKclaim.nl online gezet. Op die site kunnen mensen zich aanmelden voor een gezamenlijke actie. We willen laten zien dat het niet eerlijk is dat mensen die een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangen meer belasting moeten betalen dan werkenden. Dat is gewoon oneerlijke behandeling. De eerste reacties zijn positief, en er melden zich…