Het gebruik van de arbeidskorting met het doel van koopkrachtverbetering leidt tot discriminatie, omdat het uitsluitend werkenden bevoordeelt, terwijl niet-werkenden, zoals arbeidsongeschikten en uitkeringsgerechtigden, worden uitgesloten. Dit onderscheid is problematisch om de volgende redenen: Dat de arbeidskorting mede bedoeld is als koopkrachtinstrument voor werkenden blijkt uit diverse officiële bronnen van de wetgever. Hier zijn enkele concrete aanwijzingen: … Meer lezen over Discriminatie door beleidsdoel koopkrachtverbetering