Er is sprake van discriminatie bij de arbeidskorting door de samenvoegbepaling, omdat gelijke gevallen ongelijk worden behandeld. Werknemers die een arbeidsongeschiktheidsuitkering (zoals een WIA, IVA, WAZ of WAJONG) ontvangen via hun werkgever krijgen wél arbeidskorting over die uitkering, terwijl werknemers die dezelfde uitkering rechtstreeks van het UWV ontvangen, géén arbeidskorting krijgen over hun uitkering. Dit … Meer lezen over Discriminatie door samenvoegbepaling