Home / Forums / Juridisch zaken-Forum / Wat is de winstkans?

  • Dit onderwerp bevat 2 reacties, 3 deelnemers, en is laatst geüpdatet op 05/12/202521:25 door Onterecht.nu.
  • Auteur
    Berichten
    • Webmaster
      17/04/2025 om 20:08 #2160

      AKclaim is half maart 2025 geïnitieerd nadat bleek dat het kabinet geen volledige uitvoering geeft aan de opdracht van de Hoge Raad om zorg te dragen voor rechtsherstel. De slachtoffers van de discriminerende samenvoegbepaling ,ongeveer 900.000 arbeidsongeschikten, worden op geen enkele wijze gecompenseerd. Uit juridisch onderzoek is vervolgens gebleken dat de arbeidskorting ook intrinsiek discriminatoir is.

      De ervaring leert dat de Nederlandse rechtspraak in sociaal-maatschappelijke kwesties niet altijd recht doet aan kwetsbare groepen, zoals pijnlijk duidelijk werd in de toeslagenaffaire. Vanwege de grote belangen zal vermoedelijk tot aan het Europese Hof worden doorgeprocedeerd. Hoewel er sprake lijkt te zijn van een sterke zaak, zijn de winstkansen op dit moment echter nog niet te voorspellen, mede omdat gespecialiseerde advocaten de zaak nog moeten beoordelen.

      Door dit meldpunt op te zetten, kan er eindelijk door arbeidsongeschikten zelf een vuist worden gemaakt richting de politiek. Zo kan de discriminerende arbeidskorting bekend worden bij het grote publiek en hoog op de politieke agenda komen te staan. Alleen dát is al winst!

        herald1973@hotmail.com
        08/05/2025 om 10:28 #2395

        Goedendag,

        Ik kan niet echt zien wie achter de AKclaim.nl of Onterecht.nu zit, heeft u ook een gezicht die hier bij hoort?

        Behalve een adres

        is het ook bekend wie in het team zit die de claim juridische aanvecht?

         

          Onterecht.nu
          12/05/2025 om 21:25 #2481

          Beste Herald,

          Dank voor jouw reactie. Ik dacht dat dat de website voldoende duidelijk was, maar dat blijkt dus toch nog niet zo te zijn.

          Ik loop nooit zo met mijzelf te koop, maar blijkbaar is de behoefte om de mens achter AKclaim te leren kennen aanwezig. Dus even een korte toelichting over mijzelf m.b.t. tot AKclaim. Ik ben sinds 2019 actief als juridisch adviseur via mijn eenmanszaak Onterecht.nu en doe vooral bezwaar- en (hoger)beroepzaken in het bestuursrechtelijk domein. Denk daarbij met name aan gemeenten (WMO), UWV (WIA, Wajong), SVB (DKIZ) en CIZ.
          Doordat ik vrij veel jurisprudentie lees stuitte ik ergens in 2023 op de uitspraak van het gerechtshof inzake de arbeidskorting. Ik ben die zaak blijven volgen nadat de Staat in Cassatie was gegaan.  Toen de wetgever (De Staat dus) besloot om vanaf 2027 de samenvoegbepaling af te schaffen, was voor mij duidelijk dat dit geen rechtsherstel is voor de vele arbeidsongeschikten die geen gebruik konden maken van de arbeidskorting maar wel jarenlang waren gediscrimineerd volgens de Hoge Raad.

          Na dit juridisch verder te hebben onderzocht, kwam ik tot de conclusie dat, naast de discriminerende samenvoegbepaling, er tevens sprake is van institutionele discriminatie door de Nederlandse Staat via de fiscale wetgeving.  Omdat ikzelf niet over de financiën noch over de juridische kwalificaties beschik om eventueel tot aan de Hoge Raad tegen de Nederlandse Staat te procederen, is toen het idee bij mij ontstaan om dit middels een collectieve actie te doen. Bij zo’n massaclaim komt echter ook heel wat kijken. Om in te schatten of er überhaupt belangstelling voor is, heb ik de website AKclaim.nl gelanceerd. De belangstelling blijkt reeds zonder een landelijk promotiecampagne zeer groot te zijn.

          Om als belangenbehartiger in een zogeheten WAMCA-procedure te worden erkend, moet de organisatie achter een massaclaim aan een groot aantal eisen voldoen evenals aan de eisen voor financiering. Het proces om dit goed op poten te zetten loopt op dit moment nog. Zie hiervoor de planning die regelmatig ge-update wordt op https://akclaim.nl/over/

          Als je nog meer vragen hebt dan hoor ik het graag.

          Niek van Dijk
          Initiatiefnemer AKclaim

        • Je moet ingelogd zijn om op dit onderwerp te reageren.