Praktijkvoorbeeld hoeveel geld je misloopt door geen arbeidskorting te krijgen
De overheid zegt dat je als je helemaal niet meer kunt werken, ongeveer 70% of 75% van je oude loon krijgt via een uitkering (de WIA). Maar dat bedrag is vóór belastingen. En omdat mensen die arbeidsongeschikt zijn geen recht hebben op de arbeidskorting, houden ze netto veel minder over dan mensen die wél werken.
Je krijgt ook minder of helemaal geen toeslagen, zoals huurtoeslag of zorgtoeslag. Dat is dus dubbel pech.
Hieronder staat een rekenvoorbeeld. Daarin zie je dat iemand die niet meer kan werken maar 62% van zijn oude salaris overhoudt. Dat komt vooral doordat hij geen arbeidskorting krijgt. Die korting is normaal €437 per maand netto.
| Salaris | WIA (WGA 70%) | |
|---|---|---|
| Per maand | €3000 | €2100 |
| Vakantiegeld | €240 | €168 |
| Totaal bruto | €3240 | €2268 |
| Berekende belasting | -€1161 | -€812 |
| Algemene heffingskorting | +€200 | +€256 |
| Arbeidskorting | +€459 | +€0 |
| Netto | €2738 | €1711 |
Op AKclaim.nl kun je met een rekentool zelf uitrekenen hoeveel geld jij mist door die regeling. Zo kun je precies zien hoe het voor jouw situatie uitpakt.
Maar dat is nog niet alles. Ook toeslagen zijn oneerlijk verdeeld. De overheid kijkt daarvoor naar je inkomen vóór belastingen (het bruto bedrag), en niet naar wat je echt overhoudt (je netto bedrag). Daardoor krijg je als arbeidsongeschikte minder hulp, terwijl je dat juist extra nodig hebt.
In een tweede voorbeeld zie je dat iemand met een uitkering niet alleen €437 minder krijgt aan belastingkorting, maar óók €100 minder aan toeslagen. Samen is dat €537 per maand minder dan iemand die hetzelfde netto inkomen heeft maar wél werkt.
| Salaris | WIA-Uitkering | |
|---|---|---|
| Bruto/maand ((inclusief 8% vakantietoeslag) | €1781 | €2268 |
| Netto/maand | €1711 | €1711 |
| Zorgtoeslag | €131 | €131 |
| Huurtoeslag | €438 | €337 |
| Totaal toeslagen | €568 | €468 |
De politiek praat veel over ‘bestaanszekerheid’. Maar voor mensen die arbeidsongeschikt zijn, wordt er weinig geregeld. Dat moet anders.Meld je aan via AKclaim.nl en doe mee.
Samen sterk voor gelijke behandeling bij de arbeidskorting!